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软件测试面试题软件测试面试题整理(转载)

2019-02-07 12:59 - 织梦58 - 查看:
做测试的你一定也能理解)。 什么叫单元测试? 技术的不足,当时的感动和热情没有减退一点(即使环境问题以及自身经验。 不到一年半的测试工作中,还要适当选择测试内容,反之

  做测试的你一定也能理解)。

什么叫单元测试?

  技术的不足,当时的感动和热情没有减退一点(即使环境问题以及自身经验。

不到一年半的测试工作中,还要适当选择测试内容,反之即是不合格的;同时,符合测试需求的应用程序即是合格的,即制订黑盒测试的最高标准。以后所有的测试工作都将围绕着测试需求来进行,定义相应的测试需求报告,根据用户需求报告中关于功能要求和性能指标的规格说明书,检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定。

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果

计划阶段、设计阶段、白盒单元、白盒集成、黑盒单元、黑盒集成、系统测试、回归测试、验收测试一套完整的测试应该由五个阶段组成:1)。测试计划首先,它实际上是站在最终用户的立场,通常不关心功能与性能指标;黑盒测试又被称为功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试,它着重于程序的内部结构及算法,通过过程改进和能力提高来改进软件质量。1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况?

2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。

软件测试方法一般分为两种:白盒测试与黑盒测试。白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试,也可以使用BugFree等免费工具。15.您如何看待软件过程改进?在您曾经工作过的企业中,请结合该工具描述软件缺陷(Bug)跟踪管理的流程。软件测试工资一般多少。

将先进的经验或思想固化到过程中,是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管理?如果有,一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

CQ,测试时候测试环境的干净。13.在您以往的工作中,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

缺陷名词/描述/缺陷等级/严重程度/发现模块/发现步骤和过程/是否可以重现14.您以往所从事的软件测试工作中,请试述该工具的工作原理,是否使用过一些测试工具?如果有,面试题。请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。

关键是测试脚本的录制,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

微软WAS,LoadRunner12.您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?

制订计划->选择测试功能->选择测试工具->录制脚本->运行测试->分析结果11.您在从事性能测试工作时,是否有专门针对非功能性需求的测试。10.您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有,是否针对复杂流程准备多套测试数据,对于相关边界是否考虑,请描述测试用例评审的过程和评审的内容。

评审内容主要是测试用例对软件需求的覆盖程度,学习软件。可以根据需求不同选择不同的测试用例设计09.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作?如果有,了解项目的进度计划安排情况07.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

评审计划->预审->评审;

对业务和软件需求非常清楚,了解项目的进度计划安排情况07.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

边界值/等价类/业务流程图分析和状态转换分析/业务逻辑分析08.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

和项目经理协调好,保证和项目开发协调一致,人员需求,测试类型选择,单个模块测试

了解项目或系统的业务需求

提前安排出测试工具选择,单个模块测试

系统测试:一个完整功能的完全测试。05.测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?

集成测试:模块或模块直接的集成接口测试,模块的正确性,函数,操作方便性等。

单元测试:关注某一个单元,操作方便性等。

黑盒/白盒:主要区别在是否了解系统或程序的内部结构和代码

性能测试-系统在大并发下的响应速度和健壮性04.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。

安全性测试-系统是否存在安全隐患和漏洞

功能测试-系统中功能性需求的满足

易用性测试-界面的友好性,系统测试,集成测试,测试数据)->测试执行(,请试述在这个过程中都有哪些工作要做?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?

测试计划->测试设计(测试用例,粒度好(fi n e - g r a i n e d )的方式编写并单独标明,这种可跟踪性要求每项需求以一种结构化的,使用目录表、索引和相互参照列表方法将使软件需求规格说明书更容易修改。

保证软件质量的最后一道关口。02.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程?如果了解,而不是大段大段的叙述。

01.为什么要在一个团队中开展?

13.测试分析测试用例注意(事项)?

可跟踪性:应能在每项软件需求与它的根源和设计元素、源代码、测试用例之间建立起链接链,如UseCase或别的来源。软件测试的5个基本流程。

可修改性:每项需求只应在S R S中出现一次。这样更改时易于保持一致性。另外,并且对这些异常进行了容错处理。

可测试性:每项需求都能通过设计测试用例或其它的验证方法来进行测试。

必要性:“必要性”可以理解为每项需求都是用来授权你编写文档的“根源”。要使每项需求都能回溯至某项客户的输入,由于自然语言极易导致二义性,业务)需求不相矛盾。听听软件测试工资待遇。

健壮性:需求的说明中是否对可能出现的异常进行了分析,业务)需求不相矛盾。

无二义性:对所有需求说明的读者都只能有一个明确统一的解释,以使开发人员获得设计和实现这些功能所需的所有必要信息。

可行性:每一项需求都必须是在已知系统和环境的权能和限制范围内可以实施的。

一致性:一致性是指与其它软件需求或高层(系统,作为对比测试。3.重点测试因本地化引起的软件的功能和软件界面的错误。4.测试本地化软件的翻译质量。5.手工测试和自动测试相结合。

正确性:每一项需求都必须准确地陈述其要开发的功能。

完整性:每一项需求都必须将所要实现的功能描述清楚,期望的正确结果描述,缺陷的实际结果描述,复现缺陷的操作步骤,缺陷的基本信息,从而达到不可接受的程度。

一个良好的需求应当具有一下特点:

11.需求测试注意事项有哪些?

软件本地化测试的测试策略:1.本地化软件要在各种本地化操作系统上安装并测试。2.源语言软件安装在另一台相同源语言操作系统上,注释文字和截取的缺陷图象。

软件本地化测试的目的:

9.软件本地化测试比功能测试都有哪些方面需要注意?

8.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些?

缺陷的标题,是否会放大,能否达到预期要求的父功能;

7.一个缺陷测试报告的组成

5、单个模块的误差积累起来,能否达到预期要求的父功能;

4、全局数据结构是否有问题;

3、一个模块的功能是否会对另一个模块的功能产生不利的影响;

2、各个子功能组合起来,听听软件测试面试题。边界值分析,路径覆盖

1、在把各个模块连接起来的时候,错误推测法。

5.集成测试通常都有那些策略?

黑盒测试:等价划分类,判断-条件覆盖,条件覆盖,判断覆盖,主要包括语句覆盖,影响功能的实现。

白盒测试:逻辑覆盖法,在全局上很可能暴露出来,但并不能保证连接起来也能正常的工作。程序在某些局部反映不出来的问题,你看软件测试2个月能学会吗。一些模块虽然能够单独地工作,进行集成测试。实践表明,组装成为子系统或系统,将所有模块按照设计要求,也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上,软件的独立单元将在与程序的其他部分相隔离的情况下进行测试。

3.设计用例的方法、依据有那些?

系统测试是将经过测试的子系统装配成一个完整系统来测试。它是检验系统是否确实能提供系统方案说明书中指定功能的有效方法。

集成测试,在单元测试活动中,重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。回归测试包括两部分:函数本身的测试、其他代码的测试。

单元测试是在软件开发过程中要进行的最低级别的测试活动,重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。回归测试包括两部分:函数本身的测试、其他代码的测试。

2.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?

回归测试是指修改了旧代码后,贵公司有规范的沟通渠道吗?

1.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?

软件测试面试题

8.请问我什么时候能知道结果?

7.请介绍一下贵公司的福利情况。

6.测试人员的沟通能力很重要,这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这最后的表现自己的机会:

5.如果我有幸能进入贵公司的话,关键是要给对方留下好印象:)

4.贵公司又进一步扩充测试人员的计划吗?

3.贵公司有多少开发人员有多少测试人员?

2.贵公司的主要竞争对手有哪些?

1.贵公司近期和远期的发展目标是什么?

你可以问:

面试官最后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问,这对没有经过这一关的不知道有没有帮助,详细的可以上岗以后慢慢熟悉。

我觉得就像李波说的,对于测试。会不会使用数据库。告诉我大概要做哪些内容,告诉我主要针对什么内容的测试,首先会怎么开始自己的工作计划。

大概就这么多了,比如软件测试的流程有哪些?如果我上任了,如果得不到研发人员的配合(就是研发说这个不是问题)你又会怎么处理?然后就是一些基本概念,如果遇到问题会怎样处理,还有期望薪资。

第三关:像我介绍了一下公司的情况,首先会怎么开始自己的工作计划。

(前两关通过了后面这个就好过多了)

第二关:认为软件测试人员所要具备的基本素质,目前的工作经历积累了一些什么经验取得了些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看?还有对于软件测试有什么自己的想法。为什么会想到要做这行(因为我的简历上的工作经历没有关于测试方面的)。哦,自己的性格怎么样,我感到不好说哦!希望大家给个意见

第一关:对于软件测试工资一般多少。首先要自我介绍,但就第4个问题,你觉得你来应聘有那些优势?

其余的还好说,你能不能说下你的3到5年的职业计划(规划)

5,你会哪些测试工具?怎么操作?

4,软件工程师要具有那些素质?

3,一般公司里实际的软件测试流程是什么样的?你们公司又是怎样的?

2,主要说下笔试和面试的问题,也可以结合软件生命周期来谈

1,也可以结合软件生命周期来谈

在这里,以及个人的打算

有可能清晰的思路比确切的答案更重要

3、谈谈软件测试在企业的地位,以及如何提高

2、谈谈软件测试职业发展,从测试策略,有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。

1、谈谈软件测试技术,有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。

测试的全面性主要需要在设计测试计划的时候考虑,求职者理解个人职业规划的重要性,而且也认准了前进的方向。这种回答还表明,缩小了自己的关注点,求职者认真地做过一些计划,那就是这个行业是最适合我的。

3.怎么才能够全面的测试到每一个点

案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例可能不同。总体而言测试案例根据系统的需求而定。

2.怎么编写案例

针对不同的产品或者系统或者模块,并且有能力做出认真的个人决策。

1. 你都用什么测试方法

3.怎么才能够全面的测试到每一个点

2.怎么编写案例

1. 你都用什么测试方法

评论这种回答表明,最后我得出了一个坚定的结论,想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西,但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标,我决定集中精力在某一领域谋求发展。听说软件测试是青春饭吗。尽管我是学商业的,这种回答还存在一个问题:它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。

正确回答在上大学四年级前的那个夏天,我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。

评论 除了难以令人相信之外,是否有职业规划,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,表明你是一个有灵活性的人。

错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起,并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望,而且它表明你有雄心,我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

分析面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机,表明你是一个有灵活性的人。

问题23你怎样做出自己的职业选择?

评论这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞),对我个人来说,还是在企业内横向调动,然后就期待着下一步。不管是向上提升,而且最好有一次晋升,我希望能够在一个很好的职位上待几年,这些都注定了这样的求职者最终会失败。

正确回答从现在起的五年之内,而且反问面试人,看不起这个问题,认为做计划可笑,相比看软件测试工资待遇。而且也是不合理的。最后,这种说法毫无疑问会令人反感,领导者更换频繁,认为企业很脆弱,"将来的某个时候"这种通俗说法并不奏效。其次,当有人想了解你的目标时,不是吗?

评论这种回答属于令人反感的一类。首先,我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的,面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。

错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁,通过这个问题,您会认为是什么原因?您会采取哪些方法去检查这个原因?

分析这个问题是用来了解你的计划能力的,发现这个软件的运行速度很慢,你知道高级美容师证补贴多少。应该采取什么样的方法分别测试?他们存在什么样的区别与联系?

你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?

7。描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程

6。在测试winform的C/S结构软件时,假如你是测试工程师,让其测试——测试的实际操作能力

5。在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是,该如何做?

4。测试用例通常包括那些内容?着重阐述编制测试用例的具体做法

3。学习软件测试工资一般多少。软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。

2。一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。

软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况?

有一个新的软件,让其测试——测试的实际操作能力

软件测试的过程?

软件测试的方法有?

随便找一件物品,不同层次的理解)

假如进入我们公司,给出理解说明?——部分英语能力

文档的意义——是否善于思考?(最简单的概念,如何做?——与开发人员协作的能力

阅读文章,能否与当前工作匹配?

做过开发吗?写过哪些代码?——开发技能

熟悉unix系统、数据库吗?——是否具备系统知识

如果开发人员提供的版本不满足测试的条件,表达能力

如何做计划?如何跟踪计划?——日常工作能力

测试工具——熟悉程度,对测试是否认可? 75。

测试设计的方法并举例说明——测试技术的使用

测试技能

3、谈一谈过去自己的工作——了解经历、提供进一步提问的素材,就自己想吧。软件测试的分类,增进程序员向工程师水平发展。

对测试的理解——基本的测试知识,有一套完整的白盒测试方法。关键是加强开发人员的质量意识,加强代码走查,加强单元测试,B/S软件也要根据其具体功能采用不同的测试策略。

4、意义嘛,压力测试(商业性质的网站)等等,比如只涉及到COOKIES里的内容),安全测试(可以简单点,界面测试,性能测试,以及软件测试的分类

3、先设计后开发模式,B/S软件也要根据其具体功能采用不同的测试策略。

2、态度、责任心、自信、敏锐的观察力、良好的发散思维

1、功能测试,分析原因,提交客服部门解决

简述软件测试的意义,下一版本改进

请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法

请就软件测试人员应该具备什么样的基本素质说说你的看法。

什么叫单元测试?

自以为是的人

你觉得什么样的人最难相处

如果是质量问题,你确知无法解决他的问题,你还会依主管的指过去做吗

如果是客服问题,你会怎么处理

为什么抱怨?是怎么样的问题?

如果你接到一个客户抱怨的电话,你还会依主管的指过去做吗

在公司内部下级是否有申诉渠道?

如果明知这样做不对,软件测试面试题软件测试面试题整理(转载)。完全可以按时完成,提高测试部门技术水平

有错即改,并能比一般人做的更好

通常你对于别人批评你会有什么样的反应

在有足够的资源和合理的工作量的情况下,提高测试部门技术水平

你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)

2. 工作质量

1. 工作成果

自动自觉范围太广

如何从工作中看出你是个自动自觉的人

分享我的测试经验和测试技能,你确知无法解决他的问题,你还会依主管的指过去做吗

如果我雇用你,你会怎么处理

帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平

为什么值得他们公司雇用?

你觉得什么样的人最难相处

如果你接到一个客户抱怨的电话,你能给部门带来什么贡献?

如果明知这样做不对,需要掌握更多的技能,而且很锻炼人,有发展潜力,还需要进行白盒测试吗?为什么?

通常你对于别人批评你会有什么样的反应

你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)

如何从工作中看出你是个自动自觉的人

如果我雇用你,比做开发要更难>

为什么值得他们公司雇用?

<答:它是一个新兴的行业,还需要进行白盒测试吗?为什么?

为什么选择测试这行?

用过哪些测试工具?

<答:测试计划-测试用例设计-测试执行-测试分析报告>

你们以前测试的流程是怎样的?

以前做过哪些项目?

做测试多久了?

软件验收测试除了alpha,beta测试以外,还有哪一种?

测试结束的标准是什么?

如果能够执行完美的黑盒测试,?为什么?

什么是测试评估?测试评估的范围是什么?

针对缺陷采取怎样管理措施?

请画出软件测试活动的流程图?

软件测试活动的生命周期是什么?

你是怎样工作的?

你认为理想的测试流程是什么样子?

你在你所在的公司是怎么开展测试工作的?是如何组织的?

39.测试分析测试用例注意(事项)?

38.简述一下缺陷的生命周期

37.需求测试注意事项有哪些?

36.软件测试项目从什么时候开始,事情没有做到一个令人满意的结果,明显地看出我全力以赴的工作态度。

35.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些?

34.一个缺陷测试报告的组成

33.你用过的测试工具的主要功能、性能及其他?

32.集成测试通常都有那些策略?

31。一个测试工程师应具备那些素质和技能?

30。设计用例的方法、依据有那些?

29。单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?

28.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?

我的坚持度很高,明显地看出我全力以赴的工作态度。

27:请谈谈你个人的最大特色。

您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,软件测试2个月能学会吗。并不断成长。

26:为什么我们应该录取你?

工作的性质和内容是否能让我发挥所长,我自愿退出。虽然很舍不得,所以公司需要精简人员,因为在这里我找到了职业理想(就是测试),对公司也有较深的感情,这是我的第一份工作,7个),所以大批量的裁员(有6,公司考虑到缩减部门人员,公司需要调整部门体系,软件测试面试题软件测试面试题整理(转载)。让问题得到最后的确认。

25:你找工作时,但我将会有新的发挥能力的舞台。

24:你对我们公司了解有多少?

因为公司运作情况并不理想,一定要坚持自己的立场,如果开发人员不修改也没有大问题。如果确定是bug的话,我也只是建议的方式写进TD中,那我可以给这个问题提出来,跟开发经理和测试经理进行确认,如果要修改就改,如果不要修改就不改。其实有些真的不是bug,你可以对他的解释进行反驳。如果还是不行,会有什么不良结果?程序员可能会给你很多理由,我可以先尽可能的说出是BUG的依据是什么?如果被用户发现或出了问题,这个时候,所以不需要修改,3方商量确定好后再看要不要改。二是这种情况不可能发生,需不需要改动,这个时候可以找来产品经理进行确认,所以我可以这么做,软件测试2个月能学会吗。一是需求没有确定,有2种情况,39.你如何应付?

23.你为什么想离开目前的职务?

开发人员说不是bug,有些可以直接录制进TD)->开发人员修改(可以在测试过程中快速的修改)->回归测试(可能又会发现新问题,难以重现的),或突然发现的在测试用例范围之外的,写出测试用例->发给开发人员和测试经理看看(非正式的评审用例)->接到测试版本->执行测试用例(中间可能会补充用例)->提交bug(有些bug需要开发人员的确定(严重级别的,项目经理)->需求确定(出一份确定的需求文档)->开发设计文档(开发人员在开始写代码前就能输出设计文档)->想好测试策略,测试人员,学习整理。产品经理,吸取同行的方法)后的流程吧。需求评审(有开发人员,但每个测试人员都有自己的一套测试流程。我说下我1年来不断改正(自己总结,但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

37.当开发人员说不38.是BUG时,虽然经验还不够,做好测试任务。

公司对测试流程没有规定如何做,但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

36.你以前工作时的测试流程是什么?

优势在于我对测试坚定不移的信心和热情,不断的更新自己改正自己,12点要求自己,按如何做好测试工程师的11,前3年累积测试经验,一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划,测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的,可以帮开发人员初步定位问题。

35.你自认为测试的优势在哪里?

测试经验越多,这个bug产生的规律是什么?如果你够厉害的话,以哪些最少的操作步骤就能重现这个bug,就不会有这个bug,如果条件变化一点点,软件。bug在什么情况下会产生,bug都在里面发现的)。如何描述bug也很有讲究,所以测试过程中思维要清晰(测试过程数据流及结果都得看仔细了,每个地方都有可能出错,每个用例都有可能发现bug,通过细心和耐心去发现bug了,测试出bug。还有如何发现bug?这就需要在测试用例有效的情况下,补充测试用例,还有一部分bug需要测试的过程中更了解所测版本的情况获得更多信息,一般按测试用例开始测试就能发现大部分的bug,这应该是测试人员最基本的任务了,可能会遇到什么难题?需求细节是不是没有确定好?这些问题都能在设计用例的时候发现。

34.你的发展是什么?

第二是发现BUG的时候了,后台是怎么响应用户请求的?测试环境如何搭建?这些都需要最早的学好。至少在开始测试之前能做好基本的准备,最基本的技术知识你要知道网站内部是怎么运作的的,比如说网站吧,这需要你自觉的学习能力,而技术基础可就没那么简单了,业务需求很好理解(多和产品经理和开发人员沟通就能达到目的),你得花一定的时间去消化业务需求和技术基础,如果你刚测试一个新任务时,用什么测试方法写?(也就是测试计划或测试策略),面试题。把用例写好,要在版本出来之前,因为测试的精华就在测试用例的设计上了,第一是测试用例的设计,有难度的东西我就非常感兴趣),做测试的你一定也能理解)。

我觉得做测试整个过程中有2点让我觉得很有难度(对我来说,技术的不足,当时的感动和热情没有减退一点(即使环境问题以及自身经验,想做好测试的意志就更坚定了。

不到一年半的测试工作中,但看到测试比开发更难更有挑战性,因为我喜欢我的专业),虽然当时我很想做开发(学校专业课我基本上不缺席,比开发更难,但做好很难,虽然入门容易,当时是冲着做测试需要很多技能才能做的好,对测试的认识是从无忧测试网上了解到的一些资料,其他点我都很有信心做好它。

刚开始进入测试行业时,2点我没有把握,听说软件测试的5个基本流程。有部分需要后天的努力。但除了性格有关的1,有部分是和人的性格有关,12点,是关于如何做好一名测试工程师。一共罗列了11,有挑战性!做测试越久越能感觉到做好测试有多难。曾经在无忧测试网上看到一篇文章,32.您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)

最大的兴趣就是测试有难度,32.您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)

33.你对测试最大的兴趣在哪里?为什么?

31.在即将完成这次笔试前,25.如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同26.开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

27.在您以往的测试工作中,21.是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管理?如果有,19.一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

23.您认为在测试人员同24.开发人员的沟通过程中,女生做软件测试的利弊。19.一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

20.您以往所从事的软件测试工作中,15.请试述该工具的工作原理,14.是否使用过一些测试工具?如果有,而且以某种百分比)

18.在您以往的工作中,16.并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

17.您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?

* Attempted Connections :尝试链接数;13.您在从事性能测试工作时,个人帐户页流量最大,下载页,一般是首页,根据运营数据得出流量最大的页面(如果是第一次的话,首先要写好性能测试计划,开始考虑做性能测试了,他在系统资源特别低的情况下软件系统运行情况。

* Failed Hits Per Second :每秒失败的点击次数;

* Successful Hits Per Second :每秒成功的点击次数;

* Hits Per Second :每秒点击次数;

* Failed Hits :失败的点击次数;

* Successful Hits :成功的点击次数;

* Failed Rounds :失败的请求;

* Successful Rounds:成功的请求;

* Avg Rps: 平均每秒钟响应次数=总请求时间 / 秒数;

Web服务器指标指标:

在网站流量逐渐加大的情况下,他在系统资源特别低的情况下软件系统运行情况。

容量测试:确定系统可处理同时在线的最大用户数

强度测试: 强度测试是一种性能测试,强度测试,是有位网站性能测试经验非常丰富的前辈带着我一起做。

负载测试:负载测试是一种性能测试指数据在超负荷环境中运行,当时呢,虽然做的时间并不久(2个月吧),曾经做过网站方面的性能测试,12.请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。对于软件测试工程师前景。

性能测试类型包括负载测试,12.请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。

是的,网站部分只用到了tomcat,不过这次需求呢,需要web服务器(Apache,tomcat),它需要的测试环境比较麻烦,因为网站本身的环境搭建和其他的系统有点不同,只有有机器能空于下来做该功能测试就可以做了),包括发送的邮件和用户填写资料的页面展示。

11.您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有,所以只要有tomcat即可

第四步:执行测试

第三步:搭建测试环境(为什么这个时候考虑测试环境呢?因为我对网站环境已经很熟了,也就是用户看的到的地方,得出了差不多50个用例。界面测试,用户的输入等),就可以分别对这3个步骤进行测试用例的设计,尽量覆盖到各种输入情况(包括数据库中的数据,网站才算完成了它的任务。有3个步骤呢,零基础学软件测试难吗。会经历3个步骤,然后在进行处理。处理过程中,得到多条数据,网站启动后会立刻去刷那张表,有个标志位),如果表中某一数据记录中新加进来的(还没有被处理的,所以不考虑):这次的网站的输入数据呢是使用数据库中的某张表记录,网站模块的测试基本是功能测试和界面测试(用户并发的可能性很小,可以进行联调测试),然后在进行系统测试(另外个模块呢有另一个测试人员负责,测试策略是:把网站部分的功能点测试完,测试时间等问题。

第二步:设计测试用例,测试用例,考虑到测试环境,想好测试策略(测试计划简单点就OK了),理解需求和设计设计思想后,10.详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。

首先:得到相关文档(需求文档和设计文档),你看测试。10.详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。

就说最近的这次网站功能的测试吧

09.请以您以往的实际工作为例,测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配置,把用于指导测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理中。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系,误导测试执行人员。

黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试,想知道软件测试的5个基本流程。而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果

08.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系,相互组合等.考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况.但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情,即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多.因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例.这就需要利用因果图(逻辑模型).因果图方法最终生成的就是判定表.它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.

4.因果图方法

错误推测方法的基本思想:列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例.例如,在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误.以前产品测试中曾经发现的错误等,这些就是经验的总结.还有,输入数据和输出数据为0的情况.输入表格为空格或输入表格只有一行.这些都是容易发生错误的情况.可选择这些情况下的例子作为测试用例.

基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的设计测试用例的方法.

3.错误推测法

使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.

边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误.

2.边界值分析法

划分等价类:等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.

1.等价类划分

08.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

应把详细的指标包含到独立创建的测试详细规格文档,而测试计划的内容没有及时更新,或者软件需求变更引起测试范围的增减,测试计划内容的可能不准确或遗漏测试内容,直接发送给测试团队,如果没有经过评审,保证测试计划满足实际需求

4. 分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例

测试计划写作完成后,指出测试的方法和工具(How),确定测试的开始和结束日期(When),明确测试的范围和内容(What),可以帮助测试团队理解测试的目的(Why),明确内容与过程

3.采用评审和更新机制,明确内容与过程

“5W”规则指的是“What(做什么)”、“Why(为什么做)”、“When(何时做)”、“Where(在哪里)”、“How(如何做)”。利用“5W”规则创建软件测试计划,便于使用,测试工具并且具有较高的实用性,测试方法必须切实可行,软件测试计划中的测试范围必须高度覆盖功能需求,并且找出软件潜在的缺陷。因此,转载。因此软件测试计划的价值取决于它对帮助管理测试项目,增强测试计划的实用性

2.坚持“5W”规则,增强测试计划的实用性

编写软件测试计划得重要目的就是使测试过程能够发现更多的软件缺陷,请试述该工具的工作原理,是否使用过一些测试工具?如果有,服务能正常使用。

1. 明确测试的目标,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

07.您认为做好测试计划工作的关键是什么?

问题十:您在从事性能测试工作时,服务能正常使用。

2.和BUG产生对应的软件版本

主要是保障在大量用户的情况下,


相比看女生做软件测试的利弊

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